中国应急安全网新疆讯：为深入转化总队2024年度心理骨干培训成果,积极发挥“酵母”作用,确保学习内容学之有悟、学之有效、学之有用,连日来,新疆森林消防总队特勤大队多措并举做好心理骨干培训成果转化工作,让培训成果辐射在基层一线。
教育先行“找症结”
大队合理利用政治教育日时机,安排前期参加总队文化心理骨干培训人员有针对性的开展心理健康教育,采取理论讲解、案例分析等方式,将心理专业理论与当前队伍任务实际结合起来。同时,围绕《常见心理问题的识别与干预》课程内容重点展开论述,让指战员在工作生活中学会自我调适情绪、排解心理压力,树立积极正确的思想观念。
心理疏导“减压力”
大队在抓好“稳思想、聚人心、解忧患”的同时,重点做好新消防员稳心暖心工作,切实发挥心理骨干作用,对心理指数偏高人员进行一对一疏导和心理干预,倾听诉说,找准根源,并组织压力宣泄,及时化解问题。引导新队员明辨是非曲直、排解负面情绪、化解思想包袱,让新队友感受到“家”的温暖,以积极向上的面貌快速融入到中队这个大家庭。
和谐氛围“增活力”
大队着力从稳思想、聚人心为入手,开展电子竞技、球类比赛、棋牌对弈等各类文化娱乐活动,培养指战员之间团结协作精神。此外,还通过“三互小组”“四心工程”等载体,增进情谊、缓解压力,营造大家庭的温暖和拴心留人的和谐氛围。
通过一系列有效举措,为指战员架起了“连心”桥,注入“心”能量。下步,大队将持续发挥心理骨干作用,帮助指战员解决心理上的“疑难杂症”,使指战员之间真正做到工作上相互支持配合、思想上相互学习提高、生活上相互关心照顾,训练上相互帮助共同进步,以坚定的信心、饱满的精神、健康的心态圆满完成好各项工作。(新疆森林消防总队特勤大队:朱海峰)
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