山东省构建“政府激励+群众参与+企业提效”安全生产社会共治新格局

去年以来，山东省深入贯彻落实党中央、国务院安全生产工作决策部署，以安全生产治本攻坚三年行动为主线，协调推进社会有奖举报与企业事故隐患内部报告奖励工作，健全群众监督制度体系，畅通举报渠道，强化核查处置，兑现奖励激励，构建起“政府激励+群众参与+企业提效”的安全生产社会共治新格局，安全生产社会共治共防取得积极成效，全省安全生产形势持续稳定向好。

社会有奖举报建机制。不断夯实有奖举报制度建设根基，持续完善顶层设计，联合17部门修订出台《山东省安全生产举报奖励办法》，将有奖举报覆盖行业领域从23个拓展至33个、奖励情形从301项扩充至367项，明确“合法举报、行业负责、属地管理、分级奖励”原则，实现社会有奖举报工作制度化、规范化。2025年，全省各级各部门共受理举报96232件，发放举报奖励489.3万元。其中，应急系统共受理举报13700件，发放举报奖励425.4万元。通过群众举报，累计消除事故隐患15599项、惩治非法违法行为32199起，有力有效将风险管控在企业内部、将隐患消除在事故未萌之时，助力提升企业本质安全生产水平。

企业内部报告全覆盖。严格落实国家部署要求，深入推动企业事故隐患内部报告奖励工作，重点行业和其他行业分别在2025年6月底前、12月底前全面完成了内部报告奖励机制建设工作，实现内部报告奖励机制落地运行。2025年，全省共摸底统计各行业领域应建机制企业329843家，已建立329843家，重点行业和其他行业完成率均为100%。企业内部报告问题隐患数1754850项，已完成整改1751981项，整改完成率为99.84%。全省各行业领域企业内部发放奖励13378.4万元，有效激发企业一线员工排查事故隐患主动性，推动企业安全生产主体责任落实。

社会宣传发动常态化。高度重视宣传发动工作，通过公益短信、主流媒体、短视频平台、企业宣传栏等多渠道全年不间断开展举报奖励政策和典型案例宣传。2025年累计向全省手机用户推送公益短信超2.2亿人次，向社会公开通报3起重奖安全生产违法举报典型案例，对举报非法生产、储存危险化学品的举报人分别给予13万元、31.3万元、40万元重奖;向社会公开企业事故隐患内部报告典型案例86起，内部报告先进经验做法11项，以点带面推动工作提质增效，营造了人人知晓、全员参与的浓厚社会氛围。

2025年，山东安全生产有奖举报与企业事故隐患内部报告工作交出亮眼答卷，成为防范化解安全风险的“前沿哨”、推动企业落实主体责任的“助推器”、凝聚社会共治合力的“连心桥”。下一步，全省将持续深化工作机制，不断提升质效，以更高标准、更实举措筑牢安全生产防线，营造更加安全稳定的发展环境。