龙煤集团七煤公司胜利煤矿多点发力掀起学习宣贯新安全法热潮

为了认真贯彻执行新《中华人民共和国安全生产法》，进一步推进胜利煤矿全体员工学习安全法律法规的热情，不断提高广大干部员工安全意识和学习积极性，胜利煤矿结合工作实际，多点发力掀起学习宣贯新安全法热潮。

加强宣传教育。矿利用党委理论中心组学习的机会，由主管安全的副总经理对新《安全生产法》的重点章节、主要内容、学贯要求进行解读和强调，明确要求宣贯安全法要从班子成员做起，以中心组成员为辐射点，在全矿范围积极组织开展宣传学习活动。利用微信公众号定期推送学习内容和解读法规，把线上与线下学习高度融合，紧密结合起来，对宣传学习活动步骤进行了详细安排。各井区利用班前会开展每天一个问答、每周一个案例、每月一个总结等方式，教育引导员工从思想根源上充分认识到学习安全知识及安全法规的重要性。

创新学习方法。矿根据各单位工作实际，对平时生产任务重缺乏学习培训机会的员工，采取本人自选学习时间和学习方法的办法，在保证学习时间不少于规定时限、学习质量不低于现场培训、考试成绩必须符合规定标准的基础上，让员工以自己的意愿参加相应的培训学习，这种既解决了员工学习时间紧的困难，又不耽误员工休息的方法，受到基层员工的一致好评，并让员工学得更扎实、记得更牢固。鼓励团员青年以拍摄新《安全生产法》学习小视频，在各单位举行新《安全生产法》知识问答等方法，寓教于乐，寓教于新。为保证学习不流于形式，使干部职工能够易于接受，各基层单位围绕近期及身边安全事故案例进行警示教育，并深刻挖掘日常工作中人们常犯的错误进行相互提醒，互相监督，用安全这条“生命线”把大家都维系在一起，真正做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

注重监督考核。矿以新《安全生产法》实施为起点，将新《安全生产法》的贯彻落实，作为今后安全生产监督检查重点，考核的要点，在原有基础上细化监督考核流程，调整完善工作方案，认真落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。”的原则，通过多种形式的宣传普及，将新《安全生产法》融入到全公司、全员乃至各个岗位流程的每一个环节。同时，我矿把新《安全生产法》学习纳入各有关部门安全生产工作考核重点内容，纳入党政一体化考核的重点内容，纳入对基层单位绩效工资考核的重点内容，督促各单位各部门把学习与员工工作实际、与思想、与行为意识紧密结合，进一步提高学习实效、提高员工学习热情和安全意识。(供稿：龙煤集团七煤公司胜利煤矿党委宣传部 石静)