4月29日，中国石油西北销售武汉分公司武汉油库党支部与兰州分公司西固油库党支部联合开展了一场别开生面的“云端”党建联建活动。此次活动以“党建领航转观念、安全护航强管理”为主线，通过线上理论共学、主题研讨、经验互通等形式，积极探索党小组在安全管理中的创新赋能路径，为基层管理注入强劲“红色动能”。
理论共学促转变，思想引领开新局。本次联建坚持理论学习与观念革新并重，两个支部党员共同学习“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育内容，围绕“如何以观念转变带动安全管理效能提升”展开研讨。党员们结合工作实际提出了“从被动整改向主动预防转变”“从制度约束向文化引领深化”等观点，进一步凝聚思想共识，激发全员变革动力。
“党员说安全”开讲，双向赋能强落实。活动中，两地党支部分别选派代表开展“党员说安全”主题演讲。武汉油库党员代表结合“党员责任区”实践经验，强调党员应成为安全生产的“探头”和“哨兵”;西固油库党员代表则分享了在日常作业中推行“数据+场景”双维管理模式的探索成果，有效提升了隐患识别的准确率与响应速度。通过案例剖析、互动问答等形式，现场实现了安全管理经验从“单向输出”向“双向赋能”的升级转化。
党小组“红引擎”，激活基层治理新动能。双方还围绕“党小组在安全管理中的作用发挥”开展专题研讨。党小组长们结合储罐巡检、设备维保、消防演练等场景，提出构建“党员责任网格化”“隐患排查积分制”等管理机制，将党建优势嵌入一线操作全过程。特级技师胡艳辉现场分享了技术攻关中的创新思维和实践经验，两地党支部书记则着眼新时期能源行业发展趋势，共同探讨构建政治引领、技术攻坚、文化浸润“三位一体”的安全管理体系。
此次跨区域联建活动，不仅是一次主题教育的深化实践，更是党建引领安全管理走深走实的有益探索。下一步，两座油库将继续以党小组为支点，持续放大“红色链条”效应，激发党建引领力、组织协同力和安全治理力，为企业高质量发展构筑坚实“红色防线”。(刘一利 宋涛)