本网陕西讯为夯实基层党建根基、破解生产发展难题、凝聚全员攻坚力量，南泥湾采油厂扎实落地党支部“七心”工程，以党支部为主阵地、党员“1+N”网格化包联管理为抓手，围绕暖心、安心、爱心、诚心、顺心、舒心、同心七大维度系统发力，持续把党建工作“软实力”转化为稳产增效、高质量发展的生产“硬支撑”。
深耕暖心服务，民生关怀直达一线职工。该厂全面落实党员“1+N”全覆盖包联机制，第一时间响应职工急难愁盼。上半年累计发放职工慰问金16.63万元、生日蛋糕卡3260张，上调40%职工用餐补助，更新优化5辆通勤车辆，集中办结九大类40余项民生问题，做到职工诉求事事有回音、件件有着落，让组织关怀落地见效。
筑牢安心防线，全链条管控守住安全生产底线。该厂推行厂务“六公开”、HSE标准化、“1+359”安全工作法、安全能量积分等多项管理举措，常态化开展安全警示教育、职工提案闭环督办，同步做好工伤社保办理、个税申报帮扶等便民服务。上半年组织厂级安全培训15场次，覆盖600余人次，完成300余项安全隐患整改，累计为199名安全表现突出职工发放积分奖励5970元，实现安全隐患动态清零，全员安全履职能力持续提升。
传递爱心担当，以互助共建锻造青年攻坚队伍。该厂搭建师徒结对、岗位互助、志愿服务三大平台，持续打造“青”字号特色品牌，传承红色优良作风。全年完成9名青年职工推优入党，组织助力高考、敬老助老、学雷锋志愿服务、单身青年联谊等特色活动4场，以身边善意凝聚团队向心力，让榜样力量、红色精神浸润干部职工。
坚守诚心作风，党建业务融合破解生产瓶颈。聚焦党员作风建设，该厂抓实中心组、党支部常态化理论学习，组织党员带头宣讲政策，组建16支党员技术攻关专班靶向攻克生产堵点。通过党员承诺践诺、常态化廉政警示教育，持续营造风清气正干事环境，充分发挥党员先锋模范作用，推动党建引领与油田生产深度融合。
畅通顺心渠道，源头化解职工矛盾纠纷。坚持“小事不出班组，大事不出支部”工作原则，依托常态化谈心谈话、匿名扫码反馈、双议事机制、书记信箱等多元渠道倾听职工心声。今年以来累计疏导化解职工各类矛盾40余起，提供心理咨询服务21次，妥善处置群众来访3件、12345政务热线工单12件，做到矛盾早疏导、问题不上交，让职工放下思想包袱安心干事。
打造舒心环境，软硬并举提升职工归属感。该厂投入4076.27万元推进基层生产生活基础设施提质升级，持续深化6S标准化管理、巩固文明单位创建成果，先后修缮157个一线站点，完成屋面平改坡38501.23平方米，更换门窗489樘，新增配备空调469台，建成四千余个标准化文明井场。同时丰富职工文化生活，举办技能比武、文体竞赛、书画赛事十余场，50余名职工在集团职业技能大赛斩获荣誉，周涛、白景朝两名职工获评陕西省“三秦工匠”，人才培育成效显著。
凝聚同心合力，党建引领冲刺原油生产目标。该厂紧扣“党建引领、扩油增效、合规强基、人企共进”发展纲领，搭建多元党员争先载体，设立45个党员安全环保示范岗、38个党员安全责任区，组建16支党员安全突击队，开展干部专题培训2次，推动党员干部在生产攻坚、安全环保、技术创新一线亮身份、当先锋。依托整套“七心”工作体系汇聚全员奋进动能，为企业稳产增效筑牢思想与队伍根基。截至6月30日，全厂原油产量达289772.29吨，完成年度生产任务53.66%，交出亮眼阶段生产答卷。
四十载薪火相传，一代代南采人扎根红色沃土实干攻坚。下一步，南泥湾采油厂将持续深化“七心”党支部建设工程，坚守初心、深耕实干，凝聚全厂上下同心奋进合力，持续推动油田各项事业高质量发展，砥砺奋进开启发展新征程。
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