本网宜昌讯(通讯员鲜程程)9月9日上午，宜昌市西陵区南苑街道党工委组织街道班子成员、各中心负责人、35岁以下年轻干部及各社区书记等35人，赴西陵区窑湾街道金斗山社区吾悦广场开展“干部素质提升年”实地考察学习活动，重点调研商居融合友好场景建设与基层治理创新实践。
考察组于10:50抵达金斗山社区吾悦广场，听取了吾悦商圈专职网格员邓兴艳对商居融合服务新就业群体工作的现场解说。邓兴艳详细介绍了吾悦广场商圈与吾悦华府小区作为商居融合单元的基本情况、面临问题及破解路径。她提到，社区党委坚持“先把服务做进去、再把作用带出来”的理念，通过打造“1+N”友好服务矩阵、绘制暖“新”地图、设置专用停车区与充电站、发放“金小蜂”友好徽章等务实举措，有效解决了新就业群体“喝水难、休息难、停车难、认同弱”等痛点。
此外，社区还通过建立每月协商机制、网格员下沉驿站、推行“微光积分制”等方式，引导新就业群体参与社区治理，实现从“服务对象”到“治理力量”的转变。党建联盟商户、爱心企业提供的免费茶饮、10元爱心餐、健康体检等多样化服务，进一步增强了新就业群体的归属感和幸福感。
金斗山社区以党建引领凝聚多方合力、以细腻服务推动治理创新的做法引起南苑街道考察组的高度赞赏，考察组认为其在商居融合、友好场景打造、新就业群体服务与动员等方面的实践经验具有重要借鉴意义。双方表示，将以此次考察为契机，进一步加强街道与街道之间的交流与合作，共同探索基层治理现代化新路径。
此次考察为推动街道间高质量发展注入了新思路、新动力。未来，金斗山社区将继续深化商居融合服务模式，努力打造更有温度、更有活力的友好场景。
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