兴国南方万年青水泥有限公司：企业每一位员工都是“吹哨人”

本网讯（通讯员 钟果倩 闵先荣）“粉煤灰技改项目现场未设置隔离警示带”“包装装车道活动防护栏拆卸后未复位”“装车道防尘门开关盒上放有一水杯，存在风险隐患……。”这是江西兴国南方万年青水泥有限公司员工看到安全工作的隐患短板，自己给自己企业“吹哨”。

近日，江西兴国南方万年青水泥有限公司出台《关于安全“吹哨人”活动考核实施办法》，明确了“吹哨人”是指企业内部首先发现问题并及时举报进而将隐患扼杀在摇篮的人，企业的每一位员工都应是“吹哨人”，有权利有义务对企业安全生产中存在的安全风险、事故隐患或违法违规行为向公司进行举报。该《实施办法》明确了举报流程、举报方式、举报奖励以及问题的整改落实等内容。

为确保实施意见落到实处，公司要求各单位加强组织宣传，定期开展安全风险、事故隐患辨识等知识培训学习，让每一位员工都能正确辨识风险因素、熟知工作场所的安全注意事项，发动全员查找身边隐患，发现问题及时上报，从而推动企业安全生产“吹哨人”工作机制贯彻落实，切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前。

“ 对“哨声”有回应，公司高度重视‘吹哨人’报告隐患的受理和处置，建立相关台账，及时核实查证和反馈，做到隐患整改闭环管理，并及时公开表彰和奖励报告隐患尤其是报告重大安全风险、重大事故隐患的有功‘吹哨人’。”该公司相关负责人介绍。

《实施办法》还规定举报隐患信息经查实的，责令责任相关单位排除隐患或者限期改正，公司并对限期改正情况进行复查验收，同时对相关责任人依法追究相关责任。

该公司出台《实施办法》以来，接到一线“吹哨人”关于安全生产隐患、安全生产非法违法行为等各类举报信息346件，查实298件，兑现每件奖励100-300元，目前所有隐患已全部整治到位。