“这里，我向大家认个错，我作为一名森林消防队员，应该坚守岗位做好本职工作，我擅自离岗造成了一定的负面影响……”。7月13日，会昌县应急管理局召开全体干职工会议，会上传达学习了县纪委相关文件精神，同时一名队员在会上作表态发言。
应急管理工作涉及民生方方面面，和老百姓的工作生活息息相关，可以说是牵一发而动全身。自机构改革成立以来，会昌县应急管理局结合应急管理工作实际，以构建“班子清廉、干部清正”为目标，努力锻造一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急“铁军”，着力营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围，认真抓好党建质量过硬行动各项任务落实，扎实推进勤廉机关建设，推动党建和勤廉会昌建设工作取得了明显成效。
该局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述的学习，深化对管党治党规律、反腐败斗争规律的认识，始终以党性立身，秉公执法、谨慎用权，真正做到让党放心、让人民群众满意。一是筑牢拒腐防变的思想防线。积极发挥局党委理论学习中心组示范带头效应，构建了以党委中心组学习为龙头，“三会一课”学习为基础，全体干职工大会为拓展的政治理论学习机制。通过宣讲党的二十大精神，常态化开展党风廉政教育活动，从思想上扎紧勤廉理念，筑牢勤廉思想根基。今年以来，已开展集中学习13次，组织观看红色电影3场次，全员覆盖、全领域覆盖、不留死角开展“清廉应急”警示教育6次，邀请纪委监委党风政风监督室辅导授课并集中观看警示教育片，提升党员干部党性修养，用实际行动筑牢防腐促廉的坚固防线。二是严格落实“一岗双责”。压紧压实管党治党政治责任，切实履行“第一责任人”职责，加强对党员干部的日常监督管理，在春节、“五一”、端午等时间节点，利用微信群发送廉洁提醒和纪律提示;同时开展普遍性廉政谈心谈话，局党委班子成员按照职责分工，与分管股室同志开展一次全覆盖的廉政谈心谈话，有针对性地指出股室部门、工作人员在党风廉政、工作作风等方面存在的风险隐患，虚心听取党员干部职工对党委抓好党风廉政工作的意见建议，共开展谈心谈话61人次，通过同志间的帮助提醒，进一步增强全局党员干部职工勤廉思想自觉和行动自觉。三是完善制度管人管事机制。该局党委研究出台《会昌县应急管理局机关内部管理制度》，围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照权力运行、岗位职责、制度机制、作风纪律等方面，严格落实重大事项请示报告、财务管理、公车管理制度，形成以制度管人管事管物长效机制，切实加强机关管理，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，今年以来，局内部通报批评3人次，在全体干职工会议上表态发言3人次。四是深入监管企业开展政企连心、亲清暖心主题党日活动。该局与江西九二盐业有限公司保持党建结对共建，建立健全互帮、互学、互助的机制，增强我局党员干部服务企业的积极性主动性，在互动中实现“亲”“清”交流、密切政企关系，为企业提供更加优质的服务和支持，提升党组织凝聚力、吸引力，形成推动企业筑牢安全生产防线的强大合力，为打造“三地一城”、建设“独好会昌”贡献应急力量。
会昌县应急管理局通过狠抓作风效能，加强廉政警示教育，开展谈心谈话，进一步加强应急队伍建设，转变工作作风，激励担当作为，营造了昂扬向上、风清气正的应急队伍新气象。下一步，该局将认真贯彻落实上级工作要求，以更大的力度、更实的举措全面建设勤廉机关，培育良好的政治生态。一是落实责任抓监督。从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，落实主体责任，建立健全工作机制。二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训专题教育，激发勤廉会昌建设的内生动力，争做勤廉应急人 。三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作部署，不断厚植勤廉文化，巩固勤廉机关建成果，确保我局勤廉机关建设走在前，打造一支“忠诚、创新、担当、服务、过硬”的习近平新时代中国特色应急管理队伍，护航会昌高质量发展。(罗军)
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