本网陕西绥德讯（郭晋成 刘 涛）今年以来，陕西绥德县深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，把开展“三个年”活动作为提升干部作风能力、推动工作落地落实的重要抓手，针对党员干部在贯彻落实上级重大决策部署、打通服务群众“最后一公里”上存在的短板弱项，在县级层面建立干部作风建设智慧监督平台，在镇村规范整合“说事堂”“有事拨”“代办事”等制度，健全完善县镇村三级联动管理体系，推动干部作风建设常态化制度化长效化。
围绕两条主线，打造监督执纪新平台
绥德县干部作风建设智慧监督平台，主要是对中央重大决策部署、省市重要工作、全县重点工作、领导交办工作、监督检查工作、巡视巡察工作、专项治理工作等落地落实进行“监督”，同时紧盯群众所想所急所盼，推动解决县长信箱、“百姓问政”“12345”等渠道收到的群众投诉，各镇“说事堂”收到的群众诉求，以及各乡镇各部门单位在落实工作任务中遇到的难点堵点问题。平台还设立了“有事拨”“代办事”“说事堂”3个线下服务渠道，推动形成各镇都有“说事堂”和“有事拨”平台，各村都有代办员的为民服务工作新格局，确保基层群众遇事有处说、急事有人办、难事解得开。
据绥德县纪委监委相关负责人介绍，该县干部作风建设智慧监督平台运行近一年来，已实现15个乡镇、1个便民服务中心和53个县级直属部门重点工作全覆盖，先后创建各类工作任务173项(包括上级重大决策部署及全县重点工作149项)、专项治理工作11项、服务类工作13项，累计开展系统督办200余次、专项督办4次、日常督办9件次、约谈28人，通过“有事拨”便民服务平台和代办员为群众代办实事14.5万余件。
紧盯五个环节，形成工作落实全闭环
为确保干部作风建设智慧监督平台更好发挥功能作用，绥德县按照运行流程，将纳入平台管理的任务分解为创建、签收、落实、审核、考核5个环节，层层扛起责任，环环扣紧链条，推动工作任务落地落实、群众服务提质增效。
其中，任务创建主要依据全县年度重点工作安排，由各镇各部门党委(组)结合自身实际研究确定，报分管县级领导同意，经县委常委会会议审定后录入平台统一管理。任务实行“131”管理机制，即任务下达后1日内签收，3日内上传具体工作措施并进行部署落实，每月上报一次工作进展情况。任务落实过程中，县级领导、县纪委监委、县委办和县政府办、派驻纪检监察组可以在线实时进行监督、批示、催办和督办，推动任务顺利完成。
待工作任务办理完成后，任务牵头单位提出办结申请，任务创建单位完成初审后报分管县级领导同意，提交智慧监督平台领导小组办公室进行终审。终审结果为“完成”的，按程序同意办结并进入考核阶段，考核结果作为年度目标责任考核的重要依据。终审结果为“完成较差”的，退回重新办理。受客观因素影响需要延期办理或暂存的，经审核同意后延迟办理。对存在作风问题或违纪违法问题的，由县纪委监委进行追责问责。
健全体制机制，推动作风能力双提升
为规范平台运行、促进科学管理，绥德县围绕日常管理、工作运行、安全保密、问责追责等，建立智慧监督平台联席会议议事制度，由县级领导负责召集，每季度召开一次，了解掌握本季度工作任务推进落实情况和存在问题，提出加强督办和监督检查改进意见。智慧监督平台任务落实过程中，推行“平台月通报、县委常委会季调度、任务完成情况半年考核”工作模式，确保纳入智慧监督平台管理的任务顺利推进、按期完成。
据了解，去年以来，该县已针对绥德九小建设项目审批手续办理难、名州大道和经二路市政工程建设项目进展缓慢、城区7个小区房产证办理难等6个问题召开联席会议，研究解决方案，明确责任分工和完成时限，并要求县纪委监委持续跟踪督办，确保任务圆满完成。
平台运行过程中，绥德县纪委监委充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”职能作用，对录入智慧监督平台的重点工作进行全方位监督、针对性督办，对进展缓慢的工作事项排查作风问题、制度漏洞及违纪违法线索，对违纪违规行为一查到底、严肃问责。各派驻纪检监察组聚焦重点项目建设的关键环节和重点领域，实地了解项目推进、审批服务、要素保障等问题，通过精准监督督办，保障全县重点工作如期完成。截至目前，该县通过智慧监督平台发现问题线索66条，整改28条、立案查处38件，党纪政务处分47人。同时，将发现的问题在智慧监督平台“通知通报”栏进行公开通报，让身边案例成为教育党员干部抵制作风问题、加强作风建设的“清醒剂”，为各项工作有力有序推进提供坚实作风保障。
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