本网太原讯（郭晋成 通讯员杨润德 梁月仙）6月12日晋源区消息：在党建引领基层治理的生动实践中，该区义井街道各社区积极探索、创新突破，充分发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，立足自身特色优势，打造出各具亮点的党建品牌，成功激活基层治理“神经末梢”，切实打通服务群众“最后一公里” ，形成“百花齐放”的基层治理新局面。
兰亭御湖城社区因地制宜，依托小区环湖广场，匠心打造“一园一馆三驿站五广场”党建特色品牌。针对退休党员，社区实施精细化分类管理，依据身体状况将其分为活力型、关怀型、需求型、流动型四类，灵活开展学习教育与党员志愿服务活动。社区聚焦“群众所需”和“党员所能”，精心建立“居民需求清单”和“党员资源清单”，积极推动在职党员和居民党员融入社区，形成“生活在社区、奉献在社区”的良好氛围。同时，通过五联共建整合各方资源，构建党建“融”格局，并搭建《兰亭月报》、“社区书记有话说”、“乡音党建”、社区视频号等多元宣传平台，以小报纸、方言播报、短视频等群众喜闻乐见的形式，传递党的声音，记录社区生活点滴。
绿地社区以“温暖与关怀”为纽带，创建“红心‘绿’动 爱在邻里”党建品牌。在民生事务处理中，社区充分发挥党建联席机制作用，广泛征集居民意见，深化在职党员“四双”工作，持续提升“双服务”水平，切实为居民排忧解难。考虑到老年人精神文化需求，社区积极推进“银龄守护”项目，携手青创老年大学开设声乐、模特、民族舞等7个特色课程，为老年人的幸福生活增添色彩。在党员学习教育方面，社区不仅注重提升党员理论素养，还着重优化服务内容，通过提升党员调解技巧、建立快速响应机制、广泛收集群众意见等举措，不断提升为民服务质量。
蓝湾社区聚焦“共建共治共享”理念，创新探索“红心合伙人”工作机制，发布“红心合伙人”集结令，广泛吸纳社会各界力量参与社区建设。社区建立资源、需求、项目“三张清单”，深入群众面对面了解需求，实现服务群众“零距离”。同时，针对不同类型党员，采取“设岗式”管理直管党员、“清单式”管理在职党员、“关爱式”管理离退休党员、“跟踪式”管理流动党员的精细化管理模式，确保服务精准高效。在学习教育上，社区坚持追踪实效，贯通会前个人自学、专题辅导等八个环节，将学习教育成果切实转化为基层治理的实际行动和成效。
据介绍，下一步，义井街道将持续深化党建引领社区治理实践探索，通过创新服务模式、加强文化建设等举措，不断提升社区治理水平，为居民营造更加美好的生活环境，让党建引领成为基层治理高质量发展的强劲动力。
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