中国石油西北销售青藏代表处深化健康企业建设，保障高原地区员工健康

一直以来，西北销售青藏代表处把职工健康作为头等大事，结合西宁、格尔木、拉萨三地不同环境实际，通过健康机制完善、健康措施落实和健康文化培育等措施，有效保障员工身心健康，为高原员工健康注入新动能。

完善健康保障机制。代表处严格按照集团公司《高海拔地区员工健康管理指导意见》和公司健康企业建设相关要求，形成代表处主要负责人抓总，工会、团支部、各专业线有序推进的健康企业建设机制，具体负责健康企业建设的推进实施。今年以来，先后制定《工会积分制实施方案》《员工体重管理台账》《高海拔地区常见病及预防清单》等，统筹抓好实施，紧盯实施进度，真正把关心关爱员工落到实处。

落实身心健康措施。扎实做好高海拔地区员工健康管理，组织高原职业病健康知识宣贯，科学解读体检报告。针对西宁、格尔木和拉萨三地海拔不同的实际，在西宁设立“健康角”，配备血压仪、血糖仪等监测设备，以及速效救心丸、红景天口服液等应急物资;在格尔木公寓和办公场所分别配备制氧机，以备不时之需;积极对接西藏销售，同步为拉萨办公寓安装富氧设备。同时，还先后开展了办公场所病媒检测、食堂食品添加剂专项排查等工作，坚决守护员工健康安全。

培育健康生活文化。结合代表处员工心理健康实际，配合公司举办专属心理健康知识讲座，“一对一”开展心理咨询，确保职工身心健康。深入推进“体重管理年”活动，积极开展工间操、健步走等体育健身活动，在食堂张贴营养膳食宝塔，推出减脂餐及“三减三健”活动，严格食堂“减盐、减油、减糖”管理，让职工吃得健康、舒心。不定期开展健步走、八段锦等适宜高原气候的轻氧运动，让健康理念融入日常。（作者：薛飞）