本网仙桃讯(臧振瑞)近日，一场别开生面的“一线研学+业务交流”活动在湖北贤哥食品有限公司举行。市应急管理局的年轻干部们深入车间一线，围绕“我的业务小技巧”“一次应急处突的体会”等展开热烈讨论，在交流中碰撞思想，在观摩中汲取经验。这是仙桃市应急管理局以高素质干部队伍建设护航高质量发展的一个生动缩影。
今年以来，市应急管理局紧扣高质量发展对安全工作的新要求，锚定“干部提能、监管提质、队伍提气”三大目标，推动党员干部从机关走向前台、从办公室走进企业车间、从文件堆深入基层一线，着力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的新时代应急铁军。
月月有主题，“大讲堂”里练内功。“如何将市委全会精神落实到具体监管实践中?”“这次企业研学，对我触动最大的是……”每月固定的学习日里，市应急管理局的会议室内总是气氛热烈。依托省市《应急大讲堂》和《执法大讲堂》平台，该局已成功举办29期专题学习，21名年轻干部勇敢走上讲台交流分享。这种“人人上讲台、个个当主讲”的模式，有效激发了干部的学习热情，比学赶超、争当行家里手的氛围日益浓厚。
专班进企业，“创新服务”解难题。面对工贸行业监管对象点多面广的现实挑战，市应急管理局创新工作方法，组建“1名班子成员+1名业务骨干+2名青年干部”的工作专班，深入走访调研企业200余家，排查整改安全隐患800余处，在全省率先探索成立机械、食品、无纺布等6个行业安全协会，遴选注册安全工程师14名，为86家企业提供了精准的专业指导。组织开展8期一线职工行业安全培训，覆盖5600余人，有效提升企业自主安全管理水平和员工风险防范能力，实现了监管模式从“执法检查”向“指导服务”的深刻转变。
攻坚在一线，“应急先锋”显担当。应急管理队伍的核心战斗力，体现在关键时刻能否顶得上、打得赢。局党委打破科室壁垒，组建“治本攻坚”“应急处突”“保障支撑”三支党员志愿先锋队，出动人员超200人次，累计参与“5·12”防灾减灾日、中高考、农民丰收节等重大活动保障和“6·21”强降雨、未成年人防溺水等各类应急保障30余次，成为守护城市安全、应对风险挑战的可靠中坚力量。
下一步，市应急管理局将通过构建常态化学习机制、搭建实战化练兵平台、完善精准化服务体系，不断锤炼干部的政治品格与专业本领，以更高水平的应急管理能力，为仙桃经济社会高质量发展营造更加安全稳定的环境，守护好水乡田园的万家灯火。(供稿：仙桃市应急管理局)
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