“以前是政府派专家来，现在是我们拿着政府补贴，自己去选专家来‘治病’，这感觉完全不一样。”近日，在湖北省孝感市举行的危化工贸企业座谈会上，湖北双环科技股份有限公司副总经理万堤生的一席话，引发在场44家重点企业负责人共鸣。这不仅是管理方式的微调，更是孝感市破解安全监管“政府热、企业冷”顽疾的一次深层突围。
长期以来，危化品安全监管面临一个尴尬的怪圈：政府监管部门即使“跑断腿”，企业往往也只是被动应付;外派专家“走马观花”，查不出深层隐患，企业觉得是负担，整改意愿低。如何让企业从“要我安全”变成“我要安全”?孝感市的解法是：把“选择权”交还给企业。
在此次座谈会上，孝感市应急管理局推出的“一企选聘一专家”模式成为焦点。不同于过去由政府统一指派专家，新模式下，企业可以像“点菜”一样，根据自身工艺特点和痛点，从专家库中自主选聘“对路”的专家，建立长期“医患关系”。
为了让这套机制转起来，政府拿出了真金白银。据悉，孝感市对应聘专家服务的企业实施“以奖代补”，年度评估合格的企业将获得1万元资金激励。
这一变化带来的效果立竿见影。据统计，自“一企一专家”机制运行以来，受聘专家已累计为企业“体检”495次，查出隐患4180条。最关键的是，整改率飙升至95%。
“以前开会是听文件，今天开会是提需求。”连续两场座谈会，没有冗长的议程，只有直面问题的“辣味”。44家企业负责人与各县市区应急局长围坐一堂，针对如何优化专家库、如何避免检查形式化等问题，抛出了40余条“带露珠”的建议。
孝感市应急管理局分管负责人表示，从“政府单向监管”转向“多元共治”，看似是权力的“后退”，实则是责任的“归位”。当企业开始主动“抢”专家时，安全防线才真正筑牢在了生产线上。
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