今年以来，西北销售云南分公司深入贯彻落实“体重管理年”活动部署要求，通过“健全活动体系、创新活动载体、举办健康讲座、组织健康体检”等举措，积极推进“体重管理年”提升行动，切实增强全员健康意识和提升健康水平，全方位守护员工健康。
强化组织领导，健全活动机制。根据“体重管理年”活动提升工作通知要求，健全组织体系和活动领导小组，制定活动推进计划表，细化16条重点任务。围绕“体重管理目标、体重异常员工摸底、体重管理宣教指导、规范健康食堂建设、营造体重管理健康文化”五大方面，持续优化职工活动室和“健康小屋”健身硬件设施配备，为员工日常锻炼提供便利条件，推动体重管理工作常态化、持久化开展。
创新活动载体，掀起运动热潮。组织两地员工开展“八段锦”工间操和“周五健身日”等常态化活动，通过篮球、气排球、跳绳等多样化运动项目，帮助员工迈出健康管理步伐，焕发运动活力。同时，动员全员参与全国石油职工第九届健步走网络公开赛以及驻滇石油产运销羽毛球友谊联赛等赛事，并结合爬山、踏青等户外活动，有效调动全员参与积极性，让员工在运动中释放压力，营造浓厚运动氛围。
举办健康讲座，守护身心健康。特邀昆明市同仁医院体检中心副主任、国家二级心理咨询师陈桂芳开展专题讲座，围绕科学体重管理、心理健康调适、疾病预防及合理膳食等核心内容，为员工提供全方位的体重管理和心理健康指导。同时，员工食堂服务方面推行“三减”健康烹饪法，持续优化食谱菜谱，围绕科学饮食原则进行调整，设置“减脂餐”，通过多元化菜品选择助力员工健康体重管理目标的实现。
组织健康体检，筑牢健康防线。提前制定详细体检方案，采用“分批次错峰+自选定制套餐”的模式，结合岗位特性、年龄性别差异及健康风险，量身打造“一人一策”体检方案。重点强化职业健康筛查，针对溶剂汽油、噪声、苯系物等职业病危害因素优化专项检查。同时建立“三高”及BMI超标人群健康台账，实施定期指标跟踪与复查干预机制，全面构建员工健康防护体系，为员工撑起“健康保护伞”。(段涛涛)
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