本网浙江衢州讯（郭晋成 毛朝阳 彭江楠）“是骡是马拉出来比试比试”。近年来，浙江衢州市审计局通过开设“审计大讲堂”、“磨刀石”工程赛马比拼活动，树立了良好的风气，锻造了一支作风过硬，业务精通的审计干部队伍。
当今时代是知识爆炸时代。新时期如何发挥审计在推进依法治国、鼓励创新和推进改革等进程中的重要作用，对审计干部提出了更高的要求。针对有些审计干部疏于学习与知识更新，忙于事务不勤学，浅尝辄止不深学的现象，衢州市审计局深入开展了“审计大讲堂”活动。
“审计大讲堂”聚焦审计工作的重点难点问题，按照“做什么，学什么”，“缺什么，补什么”的原则，每两周举办一期，每期至少安排2名干部授课。授课内容突出“重点难点”，主讲人员实现“全覆盖”。从局长到普通干部。徐雄强局长在南京参加全国基层审计局长培训学习。一回到衢州，就投入到“审计大讲堂”活动中，认真备课，亲自授课。连续讲了两堂，将国内最前沿的审计知识向全局机关干部进行传授。
记者在2023年“审计大讲堂”授课安排表中看到，《领导干部上党课》、《民法典宣讲》《自然资源资产审计》《大数据审计案例分析》《我的审计体会》《扶贫审计技术方法思考》《对投资审计的思考》《用奋斗彰显审计底色》等课程，从审计质量、审计法规、审计前沿知识以及审计的深得体会等，内容丰富，针对性强。授课干部结合自身的工作实际，重点讲解审计业务知识。如审计思路、方法、技巧等实践经验，并结合具体案例交流工作中的好思路，好做法，促进干部互相启法，共同成长，营造出“比学赶超”的浓厚氛围，助推干部审计业务能力的提升。
为了讲好一期近60分钟的课程，每个干部都会提前做足功课，就拟定好的课程进行分享。同时，为防止重复学习、闭门造车等现象发生，衢州市审计局采取“老带新”的方式，对学习主题确定、业务制度选用、审计重点理解，进行手把手，一对一指导帮带，增强“审计大讲堂”内容的针对性和实用性，做到以讲促学，以学促审。
衢州市审计局党组书记、局长徐雄强对全局干部语重心长地说：“要把别人教会，自己先要钻深学透，上讲台既是挑战，也是提升自我的契机。”“审计大讲堂”这一载体，把课堂交给干部职工，让被动学习，浅尝辄止向主动研究，活学活用方向转变。不仅督促授课人先学一步，学深学透，为其提供展示学习成果的舞台，增强其自信，也让听课人跨专业学习，拓宽知识面，取长补短。
人人为师，人人为学。该局已累计开展“审计大讲堂”活动80余期，组织8090新时代理论宣讲27场。打造了一支遇事能思，项目能审，提笔能写，开口能讲的专业化审计干部队伍。
与此同时，该局又开展了“磨刀石”工程。以“人在事上练，刀在石上磨”工作理念，加强年轻干部思想淬炼、实战锻炼、专业训练。推出了师徒结对、轮岗交流等10项措施。两年来，该局有50%的局机关干部开展轮岗交流。让干部在不同的岗位不同的环境中经受磨砺，增长才干。赛马机制使许多年轻干部以此走上了领导岗位。
通过“审计大讲堂”和“磨刀石”工程，全局干部职工精神面貌发生了喜人的变化。2021年至今，该局先后获得10多项省市级先进荣誉称号。在7次全市机关部门月度作风评价中，5次获评c类单位第一名。特色亮点工作先后4次获省委领导的批示点赞。
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