南京维管段召开2022年度党员领导干部民主生活会

3月9日，中铁电气化局运管公司上海维管处南京维管段召开2022年度党员领导干部民主生活会。运管公司副总经理邓松，人力资源部副部长谢强，上海维管处副处长申红文出席并指导会议。会议由段党总支书记雷钟主持，全体领导班子成员参加会议。

会前，段领导班子紧扣民主生活要求，系统研读学习书目，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻剖析存在问题，认真撰写发言材料，为会议的召开做了充分准备。

会上，党总支副书记、段长李俊忠对上次民主生活会问题整改情况进行了专题汇报，党总支书记雷钟通报了会议准备情况和意见建议征求情况，并代表领导班子作了对照检查。领导班子成员逐一进行了个人对照检查发言，并相互开展了批评与自我批评。

申红文对本次会议进行了点评，他指出，会议紧扣主题要求，谈心谈话敞开心扉、直抒胸臆，真正把问题谈开谈透，查摆问题结合实际，整改措施针对有力，是一次高质量的会议。并提出了两点具体要求：一是在党风廉政上下功夫，抓好科室、工区人员廉洁风险意识，防范微腐败。二是在安全生产上下功夫，抓好设备管理和外部环境整治，将安全理念落到实处。

谢强对此次民主生活会进行指导并点评，他指出此次会议会前沟通顺畅，会期准备充分，各项资料齐全，个人发言材料具有针对性，查摆问题较准、较实，能够紧密联系思想工作实际，并对领导班子及个人对照检查材料提出了修改完善的意见与建议。

邓松对本次民主生活会给予了充分肯定，他认为此次民主生活会听取意见比较充分，检视问题比较深刻，整改措施符合实际，此次民主生活会开出了高质量、新气象，达到了预期效果。同时宣贯了集团公司系列会议精神，通报了运管公司2022年工作亮点，并结合实际情况对段领导班子提出四点具体要求：一是突出政治任务。全面领会党的二十大精神实质，不断深化认识、系统把握、贯通运用，立足工作实际，找准贯彻落实的结合点，研究转化为务实管用的工作举措，推动党的二十大精神在南京维管段落地生根。二是加强自身建设。坚守政治本色，弘扬政治品格，带头履职担责，严守各项规定，深化党组织建设，班子成员要加强团结协作，切实发挥整体效应。三是强化政治担当。聚焦发展严格落实“三重一大”，聚焦经营积极开拓“新兴市场”，强化全员经营意识，聚焦安全树牢红线意识，堵塞管理漏洞，筑牢安全生产防线。四是扛牢政治责任。强化问题导向，聚焦解决员工急难愁盼问题，强化目标导向，聚焦提升党建工作质量，强化结果导向，聚焦党建融入企业中心，压实责任强化结果运用。

最后，雷钟代表领导班子表态发言：一是加强党的建设。强化班子成员政治能力和工作水平，带头讲政治、顾大局，理清发展思路，明确发展路径，找准落实举措，把思想和行动统一到推动企业高质量发展上来。二是优化企业管控。坚持学标准，学标杆、争一流、敢担当、善作为、守底线，争取在各专业上做出特色、做出亮点，确保创建目标和工作措施落到实处。三是提升经营效益。积极追踪路外市场，多与业主沟通交流、多关注地方政府平台，加大工程承揽力度，提升市场竞争水平。四是加强安全生产。强化安全责任落实，增强干部履职能力和工作水平;严格落实风险管控，筑牢安全生产防线，严格执标作业，全力以赴保证实现“安全年”任务。五是推进人才队伍。加大优秀人才储备，打造六支人才队伍建设，让有想法、有能力、有技术的干部走上来，大胆地给位子、压担子，注重干部选拔，坚持以德才选干部，以实绩用干部，以能力论升降。六是做好问题整改。针对本次民主生活会剖析检视的各类问题，认真进行深入反思，做好问题整改落实，切实形成合力，切实推动整改任务落地生效。(杜希昊)