湖北蕲春讯(程超 王斌 高文扬 田成涛周松)近年来，湖北省蕲春县刘河镇紧紧围绕干部队伍建设“效能大提升、思想大武装、党性大淬炼”任务目标，镇委书记陈虎、镇长康爱金带领党委政府一班人通过“四抓四促”全面强化干部队伍执行力、学习力、凝聚力，着力打造作风、能力“双过硬”的高素质专业化干部队伍，助力刘河经济社会高质量发展。
一抓实关键少数，促进以上率下。
注重制度建设。修订出台《刘河镇党委会议议事与决策制度》《刘河镇政府机关管理制度》《AB岗位工作制度》等各项规章制度，促进团结协作，推动各项工作落实。
创新责任体系。研究制定刘河镇领导班子重点工作责任分解方案，形成党委书记“点”问题、班子成员“抓”落实、青年干部“晒”实绩、纪监监察“督”整改的工作闭环体系，拧紧四方责任链条。
突出敢于斗争。成立重点项目挂图作战指挥部，成员分别由班子成员担任，在项目建设的各方面全过程中发扬斗争精神、提高斗争本领，顺利推进石鼓冲140亿元绿色建材基地项目启动建设。
二抓实教育赋能，促进赋能前行。
教育培训提素质。持续深化利用“学习强国”“干部夜校”“青年读书班”等学习平台，采取“经历交流”“故事分享”“课题研究”等多种学习方式浓厚学习氛围，以讲促学、以学带干。
帮带培养强能力。推行培养帮带“导师制”，由班子成员担任帮带导师，对机关新入职干部、省委选调生、2021届新任年轻支部书记进行因人施教、逐人培养，“手把手”传授工作经验，助推青年干部尽快成长成熟。
实践锻炼增本领。在实践中交任务、压担子，让青年干部在黄冈市第四届农民丰收节“11.19”疫情、蕲太高速东段房屋征迁等重点任务、重点工作一线中练好“真功夫”，切实在实战中增强本领、提升能力。
三抓实干部作风，促进效能提升。
从“小处”入手。在全镇范围内开展党员干部“违规吃喝”常态化督导检查，对检查发现问题进行“当场改”和“限期改”，确保发现问题举一反三、整改到位。
从“大处”出发。在制度层面立规矩，深入贯彻落实领导干部插手干预重大事项记录报告制度，通过加大监督检查力度，传导正向压力，全面推进纪律作风建设，真正将纪律和规矩严起来。
从“实处”发力。紧盯形式主义、官僚主义、“四风”隐形变异问题及“微腐败”等领域，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持执纪从严和“治病救人”相结合原则，抓“常态”，正确对待“大多数”、严惩“极少数”。
四抓实考核激励，促进担当作为。
改进综合考核。召开专题党委会议研究部署村(社区)、镇直机关考核工作，量化“刚性指标”，明确考核对象、方法、范围、标准。
用活职级晋升。统筹用好职级职数，明确职级晋升与考察考核、表彰奖励、纪律处分挂钩，让“铺路型”干部有干头、有劲头、有奔头。
拓宽上升渠道。在基层党组织书记招聘事业编推荐、机关党员评优评先中实行擂台述职、群众评议以及班子成员评定制度，在全镇党员干部范围内树立实干导向，确保以作为争先进、以业绩争成绩。
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