本网哈尔滨讯（通讯员 刘永平）向阳矿深入学习贯彻习近平总书记关于“安全生产”有关重要指示、批示精神，以提升人员综合素质为目标，扎实推进知识培训、技能培训、素质培训、法律法规培训，为企业安全高效发展提供了坚实保障。
向阳矿强化职工培训主体责任落实。坚持党委管培训的工作措施，成立矿党政主要领导为组长、专业副矿长为副组长的安全教育培训领导小组，每年年初制定全年安全教育培训计划，每季度总结表彰，细化安全培训职能分工和相关责任，形成党委领导、行政主抓、部门协调、齐抓共管工作格局，局确保了安全培训工作有序推。
向阳矿强化职工培训保障建设。注重专兼职教师培养，矿副总师以上领导全部为兼职教师按照培训规划登台讲课，选送专职培训教师到大中院校集中学习，内聘30名安全生产经验丰富的技术工人工人师傅为培训辅导员，落实50多名老班长、老工人与新工人结成师徒包保对子，发挥“传帮带”作用，井区技术人员把课堂搬到工作面，现场演练教学，手把手对新工人进行现场培训，提升职工兑规作业能力。
向阳矿强化职工培训基础保障。投入30万元建成模拟实操基地，生产单位和重点辅助单位职工学习教室配齐电脑、电视、摄像头，实现网络实时图像传输。建成教学研讨室、图书室、劳模工作室、党员创新室、文化宣传长廊，职工文化活动室，为职工培训提供良好环境。
向阳矿强化职工培措施创新。不断创新培训方式和方法，推进理论教学和实验教学相融合，重点开展应急预案、风险分级管控和事故隐患排查治理、安全生产标准化、自救、互救与现场急救、自救器等专项培训。推进班前教学和网络教学结合，运用监控联网，对井区班前课质量时时监控，确保班前大课学习质量。完善“互联网+培训”模式，运用微信学习群、学习兴矿平台，对职工进行“每日一题”、“每月一考”等自主培训，对学习优秀的职工给与奖励。组织教职员工把“一规程四细则”内容、岗位安全操作流程拍成抖音、快手小视频9部，用喜闻乐见的安全培训形式，让职工耳目一新。
向阳矿强化职工培训长效机制建设。向阳矿制定安全培训考核评比办法，把职工培训情况同井区党支部书记、井区长的工资相挂钩，同基层党支部综合考核相挂钩，每月对基层井区培训工作检查评比，落实奖罚，对连续三个月培训工作被评为后三名的党支部书记、井长处罚款外，采取组织措施。
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